Struktūra
Biedru sapulce
Biedrības augstākā lēmējinstitūcija. LPA biedram ir tiesības aktīvi darboties, lai veicinātu LPA mērķu sasniegšanu, veidot darba vai interešu grupas, piedalīties LPA pārvaldē statūtos noteiktajā kārtībā, saņemt informāciju par LPA darbību, iesniegt priekšlikumus par LPA darbību un tās uzlabošanu, brīvi izteikt un aizstāvēt savu viedokli. Tāpat biedriem ir tiesības apstiprināt gada pārskatu un finanšu pārskatus biedru sapulcē, ievēlēt LPA Padomi un īdzdarboties LPA Stratēģijas izstrādē, nosakot LPA prioritāros darbības virzienus un uzdevumus.
LPA padome
Lēmējinstitūcija, darbojas biedru sapulces starplaikos. Padomi ievēl biedru kopsapulcē. LPA padome (to veido pieci padomes locekļi) organizācijas attīstībā pilda stratēģiska lēmēja, padomdevēja un pārrauga funkciju.
LPA direktors
Nodrošina biedru sapulces un padomes lēmumu izpildi, pieņem darbiniekus un organizē biroja ikdienas darbu. LPA Direktors ir atbildīgs par LPA Stratēģijas īstenošanu un lemj par tādu izdevumu segšanu, kas radušies nodarbināto personu darba izpildes gaitā, kas palīdz Direktoram Stratēģijas īstenošanā. LPA gada budžetu sastāda Direktors un iesniedz to izskatīšanai Padomei, tāpat Direktors sagatavo finansiālās darbības pārskatu un atskaites saskaņā ar tiesību aktu normām.
LPA birojs
Īsteno aktivitātes, lai sasniegtu LPA mērķi, stratēģiskās prioritātes un vīziju, darbībā stingri ievērojot LPA vērtības un Biedrību un nodibinājumu ētikas kodeksu, LPA interešu konfliktu novēršanas vadlīnijas, kā arī LPA darbinieki ievēro LPA darbinieku kvalitātes standartu.